Un personnel fiable

Le Technopôle de Metz affiche des taux de fidélité de personnel 5 fois supérieurs à la plupart des grandes villes européennes. Ce faible turn-over du personnel permet d'accroître la qualité de la main-d'œuvre en maîtrisant ses coûts. De plus, la Lorraine offre une main-d'œuvre habituée à travailler pour des sociétés étrangères dans les secteurs industriels et tertiaires.

Et formé sur place

A travers ses 23 000 étudiants, son Université, ses 6 grandes écoles, Supélec, Georgia Tech Lorraine (Antenne européenne du Georgia Institute of Technology), l'École Nationale Supérieure des Arts et Métiers (ENSAM), l'École Nationale des Ingénieurs de Metz (ENIM), l'ÉcoleSupérieure d’Ingénieurs des Travaux de la Construction (ESITC), l'École Supérieure Internationale de Commerce (ESIDEC), ses IUT et IUP et ses centres de recherche, TDF-C2R, le Centre Lorrain d'Optique et d'Électronique des Solides (CLOES), l'Institut Supérieur de Génie Mécanique et Productique (ISGMP), le pôle de recherche et de formation de Metz forme des ingénieurs, cadres, techniciens hautement qualifiés en génie logiciel, télécommunications et multimédia, génie industriel et civil, commerce international et gestion. Ces ressources locales sont enrichies par la proximité de centres universitaires d'envergure.